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    中國電力報:最南端的堅守

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    中國電力報:最南端的堅守

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    【摘要】:
    今日《中國電力報》文化周刊以《最南端的堅守》為題,大半版轉發公司網站《南方電網黨員在三沙,有著怎樣的故事與情懷?》(11月3日)專題報道,報道聚焦南方電網三沙黨員學習貫徹黨的十九大精神,回顧了南方電網三沙電網建設與服務的五年變遷!  最南端的堅守?  最近,南方電網海南三沙供電局值守團隊又火了!火到了首都北京。?  從10月1日起,由國務院國資委組織制作的優秀黨員公益廣告“黨員idol”陸續在北京

     

      今日《中國電力報》文化周刊以《最南端的堅守》為題,大半版轉發公司網站《南方電網黨員在三沙,有著怎樣的故事與情懷?》(11月3日)專題報道,報道聚焦南方電網三沙黨員學習貫徹黨的十九大精神,回顧了南方電網三沙電網建設與服務的五年變遷!

      最南端的堅守
     
      最近,南方電網海南三沙供電局值守團隊又火了!火到了首都北京。
     
      從10月1日起,由國務院國資委組織制作的優秀黨員公益廣告“黨員idol”陸續在北京各大商圈、地鐵沿線、京廣高鐵等多塊電子屏幕上播放,三沙供電局三沙黨員服務隊名列其中。
     
      三沙黨員服務隊,這個在祖國最南端的供電局默默耕耘的團隊,在他們身上有著怎樣的故事與情懷?
     
      “小島生活不再枯燥乏味”
     
      葉世鋒是三沙供電局的副局長,2007年加入中國共產黨,黨齡已滿10年。2012年8月三沙供電局剛成立時,他是生產部主任,去年被提拔為副局長。
     
      作為參與三沙永興島電網建設的開荒牛之一,葉世鋒介紹,從前島上只有兩臺發電機輪換發電,每天固定時間要停電,這給島上居民的生產生活造成諸多不便?!拔覀儊砹艘院?,實現了無間隙切換,特別是2014年以后,我們承接的國家科技支撐計劃課題 ‘含分布式能源的微網控制與優化技術’集成示范工程成果被鑒定為國際領先水平,該科技成果為海島微電網建設積累了寶貴的經驗,也為下一步島礁供電起到了良好的示范應用效果?!薄斑@五年來三沙電力發生了巨大的變化:用電需求翻了好幾番,原來因為每天需要停電切換機組,導致漁民的冰箱、燈泡等經常損壞,現在已做到無縫切換發電,供電可靠性大大提高?!睂τ谀軈⑴c建設,并見證三沙電力越來越好,駐島員工周杰十分驕傲。
     
      五年前,永興島上的條件還比較艱 苦,駐島員工只能租房子住。五年后的2017年5月,駐島員工搬進了三沙供電局新建成的永興島生產基地,徹底解決了幾年來“居無定所”的狀況?!敖K于有了固定床位和吃飯的地方,不像以前打游擊戰那樣。以往駐島員工就餐的政府食堂每天是在固定時間供應飯菜,超過時間就沒有飯吃,只能吃方便面,現在的吃飯時間就比較靈活。我們原來用的是島水,漁民叫苦水,白襯衣洗了會變成黃色,用這種水洗澡身上也黏糊糊的?,F在島上有了海水淡化廠,使用的是淡化水,可以說幸福感驟然提升了數倍!”說起永興島上的變化,葉世鋒滔滔不絕。
     
      筆者在生產基地看到,駐島員工是兩人一個標間 (以往租住的房子每間睡四五人,分上下鋪),并且每個房間都配備了洗衣機。這里還開設了閱覽室、職工之家,并購置了健身器材、娛樂器材,以豐富駐島員工的業余生活,讓小島生活不再枯燥乏味。
     
      “耐得住寂寞,學會與自己相處”
     
      “在這里,必須要有奉獻精神,才能守得住寂寞、耐得住辛苦?!鄙頌辄h員的葉世鋒說這番話時,眼神非常堅定,“黨員是一個特別的稱號,這會讓我們時時刻刻提醒自己必須起到先鋒模范帶頭作用,包括安全規程、安全檢查、設備維護等方面?!比朦h積極分子馮乃華,2013年4月從??诠╇娋指偲傅饺彻╇娋?,從中級作業員、高級作業員再到2016年被提拔為生產部副主任,一步步成長起來。
     
      “做事細心、有條理,責任心強,只要他在島上,領導和同事就很放心?!鳖I導和同事對他都是贊賞有加。 五年前,前往三沙永興島的交通工具很有限,沒有飛機也沒有三沙1號,只有搖搖晃晃的瓊沙3號,要坐18個小時的船才能到達永興島。為了照顧大家的生活,按計劃每個員工駐島1個月就會輪換一次,但實際上因為人手緊張,很多人都需要連續待滿兩個月才能回家。全年駐島時間高達258天的紀錄,是馮乃華2014年創立的,迄今還沒人打破。到底是什么樣的力量支撐他創下了這一紀錄,他笑著說:“耐得住寂寞,我現在知道該如何和自己相處,那就是努力找自己喜歡的感興趣的項目來做?!惫ぷ鞯臅r候很沉穩,玩樂時放得很開,羽毛球也打得很好,這就是樂觀外向的馮乃華。
     
      這些年,馮乃華在島上到底過了幾個春節和中秋節他記不清了?!熬陀浀糜幸荒甑闹星锕澥窃诖线^的,顛簸了一整晚,也沒看到月亮。今年也在這里度過,都習慣了。反正又沒結婚,到時就打電話和家人聊聊天,在微信群里和親人聊聊天。
     
      家人其實蠻支持我工作的,但還是經常會問什么時候回來?!闭f到這里,馮乃華的聲音明顯小了。
     
      “我們就是一個大家庭”
     
      說到駐島最開心的事,葉世鋒臉上滿是自豪的笑容?!叭彻╇娋钟兄渌╇娋譀]有的優勢,因為我們吃住行都在一起,很有家人的感覺,我們就是一個大家庭。如果家里有特殊情況,比如通訊中斷了,生產部主任會第一時間逐一和駐島員工的家里人說一聲,讓大家放心?!比~世鋒介紹,三沙供電局已建立一 種機制,駐島員工家里若出了狀況而無法及時趕回去,在??诘耐聲M織去幫忙。久而久之,這種互幫互助的行為被不斷傳承發揚,三沙供電局的企業文化也一直往這個方向打造。該局還會不定期組織員工家屬見面主題活動,安排家屬上島了解他們工作的環境和情況,讓員工之間、家屬之間在活動中暢談生活,舒緩壓力,也以此向家屬傳遞駐島工作的重要性,用親情文化營造安全文化的氛圍?!案改笇鹤?、妻子對丈夫、孩子對爸爸的情感影響都是積極而正面的,員工們不再覺得干活只是自己的事情,同時也讓他們工作起來沒有后顧之憂?!比~世鋒說道。
     
      “新時代,三沙黨員服務隊將順應三沙人民對美好生活的更高向往、對電力優質服務的更高期待,加強5A服務文化建設,實現管理向精益化轉變,供電服務向便捷化轉變,業務領域向節能服務和智能用電延伸,積極踐行‘萬家燈火,南海有我,立足三沙,保家衛國’的承諾?!比彻╇娋志珠L武鈺如是說。(林丹丹 孫永城 伍昭靜 靳珊)
     
     
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